İşsizlik sigortasında yeni düzenleme

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü Ekrem Öztekneci, Yeni Nesil Teşvik kapsamında İşsizlik Sigortasının yeniden düzenlendiğini duyurdu. Öztekneci teşvikle ilgili yaptığı duyuruda şu ifadelere yer verdi:

 “4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 19. Maddesi istinaden; 1 Ocak 2018 ila 31 Aralık 2020 tarihleri arasında işe alınan ve kapsama giren sigortalılar için; İmalat veya bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için; brüt asgari ücreti geçmemek üzere prime esas kazanç üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı Diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerleri için; prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır.

Teşvikten yararlanma şartları

Sigortalı yönünden

1 Ocak 2018 ila 31 Aralık 2020 tarihleri arasında işe alınmış olmalı

Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmalı.

İşe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde 10 günden fazla 5510 sk 4/1- a,b ve c bentleri kapsamında kayıtlı olmamalı,

Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işe alındığı işyerinden Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması

İşyeri yönünden

Özel Sektör işverenine ait olması.

Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı.

Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süreci içinde ödenmesi.

Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı.

Yapılandırılmış/taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödenmesine devam edilmeli.

Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmamalı, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı.

Destekten yararlanma süresi 12 ay

Destekten yararlanma süresi 12 aydır.  Bu süre, işe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük kadın, 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük erkek sigortalılar ile Türkiye İş Kurumuna engelli olarak kayıtlı sigortalılar için sigortalının işe giriş tarihinden itibaren 18 Ay’dır. Ancak teşvik süresi hiçbir şekilde 31/12/2020 tarihini geçemez.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 20. Maddesi istinaden

1 Ocak 2018 ila 30 Kasım 2018 tarihleri arasında işe alınan ve kapsama giren sigortalılar için; Prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır.

Teşvikten yararlanma şartları

Sigortalı yönünden;

Sigortalının, işe giriş tarihi itibarıyla işverenin birinci derece kan veya kayın hısmı ya da eşi olmaması,

01/1/2018 ila 30/11/2018 tarihleri arasında işe alınmış olmalı.

Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olmalı.

İşe giriş tarihi itibariyle 18 yaşından büyük 25 yaşından küçük olması.

İşe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde 10 günden fazla 5510 sk 4/1- a,b ve c bentleri kapsamında kayıtlı olmamalı.

Sigortalının işe alındığı işyerine ait 2017 yılında Kuruma bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması.

İşyeri yönünden

Aylık prim ve hizmet belgesi Kuruma yasal süresinde verilmiş olmalı.

Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi.

Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı ve cezası borcu bulunmamalı.

Yapılandırılmış/taksitlendirilmiş borçların zamanında ve düzenli bir şekilde ödenmesine devam edilmeli.

Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmamalı, kayıt dışı sigortalı çalıştırılmamalı.

İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işvereni olması.

İmalat sektöründe ustalık belgesi sahibi olunması.

İşyerine ilişkin 2017 yılında Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalı sayısı ortalamasının 1 ila 3 olması. 31 Aralık 2018 tarihine kadar geçerli olmak üzere; destekten yararlanma süresi 12 aydır. Ancak destek; her durumda 31 Aralık 2018 tarihinde sona erecektir.