Aylık işgücü maliyeti 4 bin TL'yi buldu
Aylık ortalama işgücü maliyeti, 2016 yılında Bartın'da dahil olmak üzere ülke genelinde 3 bin 991 TL olarak gerçekleşti. Sosyal güvenlik ödemeleri ise işgücü maliyetinin yüzde 16.7'sini oluşturdu.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Bartın’da dahil olmak üzere ülke genelinde 2016 yılı işgücü maliyeti istatistiklerini açıkladı. Ülkemizde istihdam edilenlerin işverene toplam maliyetini ve bu maliyet unsurlarının toplam içindeki dağılımını ortaya koymak amacıyla dört yılda bir uygulanan İşgücü Maliyeti Araştırması sonuçlarına göre 2016 yılında aylık ortalama işgücü maliyeti 3 bin 991 TL olarak gerçekleşti. Bu değer 2012 yılında 2 bin 680 TL olmuştu. İşgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör finans ve sigorta faaliyetleri oldu Finans ve sigorta faaliyetleri sektörü, 8 bin 5 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en yüksek olduğu sektör oldu. Bu sektörü, 7 bin 538 TL ile bilgi ve iletişim sektörü ve 6 bin 87 TL ile elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörleri izledi. Konaklama ve yiyecek hizmeti faaliyetleri sektörü ise 2 bin 963 TL ile aylık ortalama işgücü maliyetinin en düşük olduğu sektör oldu. Bu sektörü 2 bin 992 TL ile inşaat ve 3 bin 283 TL İdari ve destek hizmet faaliyetleri sektörleri takip etti.,
Sosyal güvenlik ödemelerinin payı yüzde 16,7
Brüt kazancın işgücü maliyeti içindeki payı yüzde 82,9 oldu. Brüt kazancı yüzde 16,7 ile sosyal güvenlik ödemeleri takip ederken diğer işgücü maliyetlerinin payı yüzde 0,4 olarak gerçekleşti. Çalışılan süreler için yapılan ödemeler yüzde 83,7’lik oranla kazanç bileşenleri içinde en büyük paya sahip oldu. Çalışılmayan süreler için yapılan ödemelerin payı yüzde 10,2 olarak gerçekleşirken düzensiz ödemeler kazançtan yüzde 3,9 oranında pay aldı. Ayni ödemelerin kazanç içindeki payı yüzde 2,2 iken tasarruf sandıklarına yapılan ödemelerin payı yüzde 0,05 oldu.
Sosyal güvenlik ödemeleri içinde zorunlu ödemelerin payı yüzde 84,1 oldu
Sosyal güvenlik ödemeleri içinde en büyük payı yüzde 84,1 oranıyla zorunlu sosyal güvenlik ödemeleri alırken gönüllü sosyal güvenlik ödemelerinin oranı yüzde 1,0 oldu. Kıdem ve ihbar tazminatı ödemelerinin oranı yüzde 14,0, diğer sosyal güvenlik ödemelerinin oranı ise yüzde 0,9 olarak gerçekleşti.
