Birlik haber sen genel başkanı Budak Bartın'a geldi

Nevin Özbakan

Birlik Haberleşme ve İletişim Sendikası (Birlik Haber Sen) Genel Başkanı Ömer Budak, Bartın'a geldi. Bartın'daki sendika üyeleriyle bir araya gelen Genel Başkan Budak, yaptığı konuşmada PTT çalışanlarının sorunlarını dile getirdi. En büyük sıkıntılarının 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmesinin yürürlüğe konmaması olduğunu ifade eden Budak, PTT'deki personel eksikliğinin acilen giderilmesi gerektiğini söyledi.

Birlik Haberleşme ve İletişim Sendikası (Birlik Haber Sen) Genel Başkanı Ömer Budak, cumartesi günü Bartın'a geldi. Budak, bir restaurantta düzenlenen yemekte sendika üyeleriyle bir araya gelirken yemeğe Birlik Haber Sen Genel Başkan yardımcıları Gürbüz İnaltekin, Ahmet Karagöz, Mevlüt Burgaç, Muzaffer Boskurt Bartın Memur-Sen İl Başkanı Mustafa Dağdeviren Diyanet Sen il Başkanı Metin Sağım Büro Memur Sen il Başkanı Erdem Ümit Hamarat Bayındır Memur-Sen il Başkanı Nuray Arfundalı Birlik Haber Sen İl Başkanı Ali Sinoplu ve Yönetim Kurulu üyeleri, Enerji Bir Sen İl Başkanı Mevlüt Kavak, Bartın PTT Başmüdürlüğündeki sendika üyeleri katıldı.

BUDAK: “2016 YILINDA BÜYÜK İMTİHANLARDAN GEÇTİK”

Bartın ziyaretinde sendika üyelerine bir konuşma yapan Ömer Budak, Türkiye gündemiyle ilgili değerlendirmelerde bulundu. Konuşmasında ilk olarak 15 Temmuz'da yaşanan hain darbe girişimine değinen Budak, “Millet olarak sonuna geldiğimiz 2016 yılında büyük imtihanlardan geçtik. 15 Temmuz'da bir dönüm noktası yaşadık. Millet olarak hep birlikte uçurumun kenarından döndük. Hain FETÖ kalkışmasıyla amaçlarına ulaşamayanlar, canlı bombalarla, faiz ve döviz lobileriyle, suikastlarla birliğimizi, beraberliğimizi bozmak için yeni hileler deniyorlar. Canlı bombalarla hafta sonu iznine çıkan askerlerimizi, sivil vatandaşlarımızı hedef alıyorlar. Korumasız ve silahsız bize emanet olan Rus Büyükelçi Andrey Karlov'u sırtından vuracak kadar alçak olduklarını gösterdiler. Bu vesileyle Kayseri'de, İstanbul'da, 15 Temmuz'da ülkemiz, milletimiz için şahadet şerbeti içen şehitlerimize Allahtan rahmet, gazilerimize de acil şifalar diliyorum” dedi.

“TRT'NİN DARBECİLERDEN TEMİZLENMESİNDE BÜYÜK ROL OYNADIK”

Darbe girişiminin millet iradesiyle durdurulduğunu kaydeden Budak konuşmasında şunları kaydetti:

“Ülke gerçekleri ve kamu çalışanlarının sorunlarıyla yakından ilgilenmeyi, kendine şiar edinen sendikamız, başta millete yönelik vesayet operasyonu olan 15 Temmuz FETÖ / PDY terör örgütünün darbe girişimini millet iradesiyle durdurulmuş ve her zaman demokrasiden, sivil iradeden yana olmuştur. 15 Temmuz gecesi TRT'nin darbeciler tarafından işgal edildiğini duyduğumuz anda oraya ilk gidenlerdeniz ve TRT'nin darbecilerden temizlenmesinde büyük rol oynadık. Bu söylediğime TRT'nin güvenlik kameralarından da ulaşabilirsiniz.

“EN BÜYÜK SIKINTIMIZ 2015 YILI 3. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMESİNİN YÜRÜRLÜĞE KONULMAMASIDIR”

Bizler sorumlu sendikacılığın gereği olarak 2016 yılında birçok badire atlatan ülkemizin selameti için kamu görevlileri olarak sıkıntılarımızı dillendirmedik adeta yutkunduk. Şuan bütün kamu görevlilerinin en büyük sıkıntısı 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmamasıdır. Buda bizleri ziyadesiyle üzmektedir. 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede dönemin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik ile imzaladığımız Toplu Sözleşme mutabakatından hayata geçirilmeyen ve sıkıntısını çalışanlar olarak yaşadığımız taleplerimizin bir an önce hayatı geçirilmesini istiyoruz.

“PTT ÇALIŞANLARININ EN BÜYÜK SORUNU, İZİNLERİNİN BİR SONRAKİ YILA DEVREDİLMEYİŞİDİR”

PTT çalışanlarının en büyük sorunu, izinlerinin bir sonraki yıla devredilmeyişidir. Yani iş yoğunluğundan ve elaman eksikliğinden dolayı izne çıkamayan PTT çalışanı 2016 yılının iznini, 2017 yılında kullanamıyor. 2016 yılının izni yanıyor. Toplu Sözleşmede kabul edilen yıllık izinlerin bir sonraki yıla devri ile ilgili kanuni düzenleme yapılması, konusunda Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Sendikalar mutabık olmasına rağmen bu düzenleme hayata geçirilememiş ve yıllık izinler yanmıştır. Buradan hükümet yetkililerine sesleniyoruz. Bu konu acil olarak ele alınmalı ve 2016 yılı dahil olmak üzere derhal kanun çıkarılmalıdır.

“BAŞDAĞITICI VE DAĞITICILAR MAĞDUR”

2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşme metninin 12 maddesinde başdağıtıcı ve dağıtıcıların emeklilik yaşlarının 55'ten 60'a çıkarılması konusunda dönemin bakanıyla mutabakata vardık. Fakat bu kazanımımızda da maalesef kanuni düzenleme yapılmamış ve hayata geçirilmemiştir. Bu yüzden çok sayıda başdağıtıcı ve dağıtıcı mağdur olmaktadır. Öyle ki kurum İdari Hizmet Sözleşmesi dayatmasıyla bu arkadaşlarımızı mağdur etmektedir. KİT'lerde görev yapan kamu görevlilerinin ücret grupları yapılan toplantılarda ve görüşmeler sonucu 5 gruptan 3 gruba indirilmesi hususunda mutabık kalınmış. Fakat bu konuda da kanuni düzenleme yapılmamış çalışanlar beklenti içerisinde bırakılmıştır. Dağıtıcılara yıpranma hakkının verilmesi için PTT A.Ş. ve sendikamız mutabık kalmış fakat bununla ilgili kanun düzenlemesi yapılmamıştır. Biran önce dağıtıcı arkadaşlarımıza yıpranma hakkı verilmesi için kanuni düzenleme yapılmasını bekliyoruz.

“MEMURLAR NET ELLERİNE GEÇEN MAAŞ ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİNE TABİ EDİLMEKTEDİR”

Sözleşmeli Personellerin kazançları brüt ücret üzerinden gelir vergisine tabi olurken 657' ye tabi memurlar ise net ellerine geçen maaş üzerinden gelir vergisine tabi edilmektedir. Bu durum sonucunda Sözleşmeli Personeller yılın üçüncü ayından itibaren yüzde 20 vergi dilimine girmekte, 7. aydan itibaren ise yüzde 27 vergi dilimine girmektedir. Yıl içerisinde ne kadar maaş zammı alırlarsa alsınlar yılsonunda yüzde 12 zarara uğramaktadırlar. Bu durum iş yükü altında ezilen sözleşmeli memurları maddi olarak da daha fazla mağdur olmalarına neden olmaktadır. Bu durumun düzeltilmesi için bütün yetkililerden ve siz değerli basın mensuplarından destek bekliyoruz.

“ACİLEN PERSONEL EKSİKLİĞİNİN GİDERİLMESİ GEREKMEKTEDİR”

İllerdeki çalışanlarımızın servisleri tasarruf tedbiri adı altında kaldırılmakta. Bu hiçbir şekilde kabul edilemez bir durumdur. Bu durumun biran önce düzeltilmesi gerekmektedir. PTT A.Ş. yok olmak üzere olan bir kurum iken son on yılda rekorları alt üst ederek ciddi oranlarda kar eden bir kurum haline gelmiştir. PTT'nin bu seviyeye gelmesinde çalışanların bıkmadan usanmadan özveri ile göstermiş olduğu çabaları ile PTT bu seviyelere gelmiştir. Bununla beraber artan iş hacmi ve gelişen teknoloji sonucunda personel sayıları yetersiz hale gelmiştir. Artık çalışanlar büyük baskı altında kalmaktadırlar. PTT'nin daha iyi seviyeye gelmesi ve halka daha iyi hizmet verebilmesi için acilen personel eksikliğinin giderilmesi gerekmektedir.

“TÜM KADEMELERDE ÇALIŞLARIN UNVAN YÜKSELME SINAVLARINA GİRİLEBİLMELİ”

PTT A.Ş.' de tüm kademelerde çalışların unvan yükselme sınavlarına girebilmesi sağlanmalıdır. Şuan ki mevcut durum iş barışını ve kariyer planlamasına engel teşkil etmektedir. Dağıtıcı personelin de kariyer planlamasına dahil edilmesi gerekmektedir. 4 yıllık lisans mezunu dağıtıcılarında unvan yükselme sınavlarına girmesinin önü açılmalıdır. PTT A.Ş.'de daha önce denenmiş olan vardiyalı çalışma sistemi yeniden uygulamaya konmuştur. Denenip de başarısız olan bir sistemin yeniden uygulamaya konulması, iş gücü, moral, motivasyon ve zaman kaybına neden olacaktır. Bu nedenle bu uygulamadan vakit kaybetmeden vazgeçilmesi gerekmektedir.

“BİZLER ADİL BİR DÜZEN SAĞLANMAK İÇİN VARIZ”

Memur -Sen ve Birlik Haber-Sen, özelde; üyelerinin ortak ekonomik, sosyal, kültürel, özlük, mesleki, hak ve menfaatlerini korumayı ve geliştirmeyi genelde ise; ülkemizde cereyan eden her türlü haksızlık ve hukuksuzluğa karşı çıkmayı temel amaç sayar. Bu amaçların gerçekleştirilmesinde evrensel insan haklarına ve Anayasaya dayanan demokratik, laik, sosyal adalet ve hukuk devleti anlayışı içinde çalışıyoruz. Bizim örgütlenme anlayışımızı Konfederasyonumuzun Kurucu Genel Başkanı merhum Mehmet Akif İnan şöyle anlatmaktadır: “Medeni insan örgütlü insandır. Hak aramasını bilen insandır. Her değer sahibi, her inanan insan, düşüncelerini hayata hkim kılmak istiyorsa mutlaka örgütlü mücadeleye katılmalıdır.” der. Bizler adil bir düzen sağlanmak için varız. Çalışma hayatında, sosyal, özlük ve ekonomik hakların adil bir şekilde dağılmasını da sendikalar sağlar. İşveren karşısında çalışanın, hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için mücadele vermekteyiz.”