Coşkun 'Ek ödemede taban ödemeler revize edilmeli'

Türk Sağlık-Sen Bartın Şubesi Sağlık Bakanlığı tarafından yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliğiyle ilgili açıklama yaptı. Bartın Devlet Hastanesi önünde yapılan açıklamada Yönetmelikle sabit ek ödemenin yanına taban ödeme ve teşvik ek ödemesi getirildiğini ifade eden Türk Sağlık-Sen Bartın Şubesi Başkanı Besim Coşkun “Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği yayınlanmış ve sabit ek ödemenin yanına taban ödeme ve teşvik ek ödemesi getirilmiştir.  Buradan bir kez daha sesleniyoruz dağ KOCAman fare doğurdu yine. Biz Sağlık Çalışanları ve Türk Sağlık Sendikası yıllardır tek kalem ve emekliliğe yansıyan maaş dedikçe Sayın bakan ve bakanlıkta çalışan bürokratlar aksine daha bir sürü ödeme kalemi çıkartıyorlar. Sayın bakan geldiği günden beri ne zaman müjde diye tiwit atmaya başlasa sonu biz çalışanlar için hep hüsran oluyor.   Bizler tek kalem maaş dedik; Sayın Bakan Döner Sermayeyi maaşın içine koydu tek kalem maaş yaptık dedi ama onu da emekliliğe yansıtmadı. Sonrasında Sabitin Tabanını icat ettiler onda da aradaki ücret makasını bir hayli açık yaptılar. O da yetmedi tabanın teşviğini yaptılar” dedi.

Bakanlık niye böyle bir uygulama da ısrarcı oluyor?

Taban ödemelerin meslek mensuplarına göre 10 Bin TL’den 250 TL’ye kadar çok geniş bir aralıkta bulunduğunu belirten Coşkun şöyle devam etti:

Buradan soruyoruz:  Hangi okulda öğrencisi fazla olan öğretmen az olan öğretmenden daha fazla ücret alıyor.  Hangi Adliyede dava sayısına göre, dosya sayısına göre fazla ücret veriliyor.  Hangi Cami’de cemaat sayısına göre ödeme yapılıyor.   Hangi Ptt çalışanına dağıttığı tebligat sayısına göre ücret ödeniyor. Hiçbir Devlet Dairesinde veya kurumda yapılan işe göre ödeme yapılmaz iken ücretler standart iken bizim Bakanlık niye böyle bir uygulama da ısrarcı oluyor. Hadi tek kalem maaş vermediniz vermeyi de düşünmüyorsunuz, hiç olmazsa yayınladığınız yönetmelikleri çalışanlarınızın çoğunu memnun edecek şekilde yayınlayın. Son yayınlanan yönetmelikte,  Taban ödemeler meslek mensuplarına göre 10 Bin TL’den 250 TL’ye kadar çok geniş bir aralıkta bulunmaktadır.

“Rakamların mutlak suretle revize edilmesine ihtiyaç vardır”

Özellikle hemşire, ebe, sağlık memuru, sağlık teknikeri gibi sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan arkadaşlarımızın ve Genel İdari Hizmetler, Yardımcı Hizmetler Sınıfı  gibi sınıflarda görevli olarak bakanlığa bağlı sağlık kurumlarında görev yapan personeller için belirlenen taban ödeme ücretlerinin 800-250 TL arasında olduğu görülmektedir.  Sağlık Bakanlığı personelinin yaklaşık %80’ini oluşturan personeller için belirlenen taban ödemelerin hem hakkaniyet açısından sorunlu hem de günümüz şartları açısından oldukça düşük bir rakam olarak belirlendiği gözükmektedir. Belli bir fayda sağlama yerine sadece taban ücretleri olsun diye belirlenen bu rakamların mutlak suretle revize edilmesine ihtiyaç vardır.

“Tek kalem maaş istiyoruz”

Bunun yanı sıra çalışanların döner sermaye sisteminde sadece sabit ek ödemeye mahkum edildikleri ve performans ödemelerinin trajikomik bir hal aldığı gibi şimdide sadece taban ek ödemeye mahkum edilmeleri gibi bir sistem oluşturulmamalı teşvik ek ödemelerinin her personele makul bir gelir sağlayacak düzeyde verilmesi adına da finansal çalışmalar yapılmalı, bu durum kurumların ve bakanlığın önceliği olmalıdır.  Söz konusu ek ödeme yönetmeliğinin  dışında kalan Aile Hekimliği çalışanları içinde yapılacak düzenlemeler bir an önce başlatılmalı ve kamuoyuna  verilmelidir.  Söz konusu yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma Genel Merkez mevzuat birimimiz tarafından yürütülmekte olup çalışan aleyhine olan düzenlemeler ile ilgili de gerek başvuru ve görüşmelerle diyalog süreci gerekse hukuki süreçler titizlikle yürütülecektir.  Burada Sayın Bakana tekrar sesleniyoruz. Bizlerin istediği Döner Sermayenin Sabiti, sabitin tabanı, tabanın teşviki değil sadece emekliliğe yansıyacak olan tek kalem maaş istiyoruz.”